Segunda Edição - Encontro Marcado: Agenda RH 2027 começa agora: fim da escala 6x1 e riscos trabalhistas da NR-1

Sua empresa tem até 16 de dezembro para reorganizar a jornada. Está pronta? A Emenda Constitucional 141/2026 encerrou a escala 6x1. Em menos de dois meses, a jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial. Em dezembro de 2027, o limite chega a 40 horas.

Na prática, isso exige revisar escalas, turnos, banco de horas, acordos coletivos e custos operacionais, e fazer isso antes que o passivo trabalhista comece a se formar. A Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Rio Grande do Sul (AHK-RS) promove mais uma edição do Encontro Marcado para tratar do que as empresas precisam fazer agora, junto com os demais riscos que vão compor a agenda de RH em 2027:

• Adequação da jornada à EC 141/2026, nas duas etapas de redução;
• NR-1: gestão de riscos psicossociais e saúde mental;
• Fator Acidentário de Prevenção (FAP) 2027;
• Novas obrigações previstas na CLT;
• Prevenção de fraudes em atestados médicos;
• Tratamento de dados de saúde conforme a LGPD.

O encontro terá foco prático: pontos de atenção, medidas preventivas e decisões que precisam ser tomadas ainda em 2026.

Data: 13 de novembro de 2026
Horário: das 10h às 11h
Formato: Online, via Zoom

Palestrantes:
Solange Dias Neves, advogada e sócia-administradora da SNA Advogados
Caroline Guedes, advogada da SNA Advogados, especialista em Direito e Processo do Trabalho